C’est un grand plaisir pour moi de vous présenter au nom du conseil d’administration et de la direction nos vœux très sincères pour l’année 2018. Dans votre quotidien, pour vos actions, pour vos projets, je vous souhaite une année 2018 jalonnée de toutes les satisfactions que vous en attendez.

Le rite des vœux appelle un regard rétrospectif sur l’année qui s’est écoulée. L’année 2017 est une année assez difficile et complexe dans son environnement économique, elle est marquée pour les centres sociaux et le nôtre par la fin  des contrats aidés, le désengagement de l’État, les contrôles permanents de nos institutionnels (PMI, CAF, URSAFF et j’en passe).  Néanmoins, le CSO s’est montré mobilisé, réactif et efficace pour continuer à apporter une qualité dans les prestations que nous offrons aux habitants de Saint-Martin-de-Crau, tout en s’attachant à respecter nos valeurs et les  bonnes conditions de travail de nos salariés.

Les moments forts en 2017 sont nombreux.

Le renouvellement de la DSP pour les 6 ans à venir qui a demandé un travail considérable.  

Le renforcement de l’équipe de l’ALSH pour répondre aux besoins des familles et aux besoins de nos salariés et permettre l’expérimentation de pédagogies nouvelles notamment celle qui vise l’autonomie de l’enfant et ce depuis le plus jeune âge.

Des CDI dans les crèches pour remplacer certains contrats aidés, une décision portée par la direction et le CA pour maintenir la qualité de travail de nos salariés.

Le versement d’une prime exceptionnelle que nous avons décidé d’asseoir sur le pouvoir d’achat et qui représente 53% du résultat de l’exercice antérieur. 

La nouvelle organisation de notre pôle Jeunesse et Famille avec une direction commune pour renforcer la transversalité entre nos différents projets et publics.

La soirée de soutien des migrants en novembre, un véritable succès pour une ville comme Saint-Martin-de-Crau, avec une collecte non négligeable.

Notre premier réveillon solidaire, une véritable réussite avec la participation de 73 convives. Dans un esprit convivial et festif, une belle réussite tant en matière de brassage social que culturel et générationnel.

En 2017, le CSO c’est 1022 adhérents, 70 salariés permanents dont 55 EQTP, c’est 438 contrats conclus et 8 CDI dont 4 depuis septembre pour remplacer les contrats aidés non renouvelés par l’État. La vie de notre centre social n’est bien sûr pas un long fleuve tranquille, les relations sociales sont parfois tendues… Pour 2018, la volonté du CSO, de son CA et de sa direction générale est de continuer à œuvrer dans l’intérêt des Saints-Martinois avec le concours des salariés et de l’ensemble de nos bénévoles toujours plus nombreux, chacun ayant à cœur d’illustrer par ses actions les valeurs de notre centre social.

Le CSO, c’est également l’appui de partenaires, je remercie ici la ville de Saint-Martin-de-Crau pour le renouvellement de sa confiance et du travail accompli par la signature de la DSP, et la CAF pour son soutien constant.

En 2018, je souhaite que le CSO continue à développer des projets et à illustrer les valeurs qu’il incarne : dignité, démocratie, solidarité.

Bonne année pour le CSO, bonne année à tous.

Géraldine François, présidente du centre social Les Oliviers

En réponse à la pétition de la délégation CGT du centre social, l’équipe du centre de loisirs de la Baisse de Raillon a souhaité s’exprimer sur le projet pédagogique du centre de loisirs, le bien-être des enfants et les conditions de travail. 

Vous pouvez télécharger le PDF (4.77 mo) de la première Gazette de Raillon à l’aide de ce lien, ou en cliquant sur l’image ci-dessous.

Des exemplaires imprimés seront à votre disposition mercredi au centre de loisirs.

Toute l’équipe de la SMAC des Lutins
vous présente ses meilleurs vœux
et son projet pédagogique 2018 !

Cette année aura pour thème général la psychomotricité, alors avec les bout’choux, nous allons bouger !

Tunnels ; balles lumineuses et sensorielles ; cerceaux ; cabanes ; mousses de différentes formes, etc. tout ce matériel servira aux enfants pour qu’ils découvrent leur crèche tout en se découvrant eux-mêmes.

En plus de ce thème général, chaque section a son propre projet :

Section des Bébés : Céline, Marion, Myriam, Béa et Jessica accompagnent les bébés dans la découverte des sens à l’aide de massages, tapis d’éveil sensoriels, mobiles, livres et musique. Les Schtroumpfs sont leurs mascottes et décorent gaiement leur salle.

Section des P’tits Fermiers (Moyens) : Sonia, Jacqueline, Coralie et Saliha aident les enfants à trouver leur place dans la vie en collectivité tout en respectant la place des autres. C’est l’âge des découvertes psychomotrices, des premières activités en petits groupes et du langage en s’aidant du thème de la ferme avec Tom le Fermier, mascotte que les enfants peuvent inviter chez eux avec son carnet de voyages à illustrer.

Section des P’tits Loups (Grands) : Estelle, Sabine, Pascale, Sophie, Hélène et Christine s’occupent des plus grands en les préparant à l’entrée à l’école. En effet, cette année est propice à l’autonomie, à la propreté et à l’explosion du langage, chacun à son rythme. Leur mascotte P’tit Loup les accompagne au quotidien grâce à ses livres qui peuvent inciter les enfants à exprimer leurs émotions, thème également abordé cette année. Il peut être invité à partager des moments du quotidien des enfants chez eux ou en balade avec sa valise où se cumuleront les objets que les enfants voudront y mettre pour illustrer ces moments privilégiés.

N’oublions pas l’équipe de l’entretien : Lalia, Meriem, Frehiewot et Cathy qui font un travail formidable et ont un rôle très important dans la structure : hygiène, linge, finalisation des repas, aide aux repas pour les plus petits, etc.

Enfin, tout ce petit monde est vaillamment encadré par Cathy et Marie, la directrice et son adjointe, qui gèrent ensemble le côté administratif et le lien avec les familles, le centre social Les Oliviers, la CAF et la PMI.

À bientôt sur le site et la page Facebook du centre social pour parler de la vie des Lutins et des temps forts à venir !